Author: Astrid

DIGITRANS Kontrolni seznam za naučene lekcije

Organizacijska raven:

Prosimo, izberite ustrezne odgovore:
Kako ocenjujete vpliv pobud za digitalno preobrazbo na:

Naslednji vodnik pridobljenih izkušenj predlaga metodo za ovrednotenje rezultatov vaših pobud za digitalno preobrazbo. Ta vprašanja lahko kasneje uporabite v internem pogovoru znotraj ekipe, pri načrtovanju prihodnjih aktivnosti in pri posredovanju svojih izkušenj z različnimi zainteresiranimi stranmi.

	Znatno izboljšanje	Rahlo izboljšanje	Zmerno izboljšanje	Ni izboljšanja
Izboljšan proces
Izboljšano delovno mesto
Vertikalna integracija
Podpora uprave
Horizontalna integracija
Zmanjšanje stroškov

Individualna raven:

Prosimo, izberite ustrezne odgovore:
Kako ocenjujete vlogo in zadovoljstvo pri pobudah digitalne preobrazbe na individualni ravni:

	Znatno izboljšanje	Rahlo izboljšanje	Zmerno izboljšanje	Niso izboljšane
Podpora zaposlenim
Motivacija zaposlenim
Znanje in kompetence zaposlenih
Individualna učinkovitost
Učinkovitost ekipe
Organizacijska struktura

Zunanja raven:

Prosimo, izberite ustrezne odgovore:
Kako ocenjujete, v kolikšni meri se pobude za digitalno preobrazbo v vaši organizaciji odzivajo na naslednje zunanje omejitve?

	Prekašanje pričakovanj od:	Zadovoljiva pričakovanja od	Ne izpolnjujejo pričakovanj	Slabše od pričakovanj:
Zahteve strank
Partnerji dobavne verige
Pritisk inovacij
Pritisk trga—konkurentov
Predpisi, zakoni/vlada

Komentarji in pripombe, ki temeljijo na izkušnjah digitalne preobrazbe, ncidentov, dejavnikov, ki so bili precenjeni in podcenjeni.
Kaj bi spremenili naslednjič?

# DIGITRANS Kontrolni seznam za naučene lekcije

DELOVNI LIST

Program sofinanciran s
strani Evropske unije (ERDF)

To delo projekta DIGITRANS je licencirano pod licenco Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Če si želite ogledati kopijo te licence, obiščite http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/